11/01/2024


Müvekkilimize ihtimam süresi süresince almanak izinleri kullandırmamış olup X iş akdinin feshi tarihinde muaccel hale gelen yıllık icazet alacaklarının ödenmesini istem ederiz.
Karşı canipın sunacağı delillere mukabil emare sunma hakkımız saklı yetinmek kaydıyla yukarıda liste halinde sunduğumuz delillerimizin onaylamaüne hüküm verilmesini bilvekale sunma ve talep ederiz.
Muhakeme giderleri ve vekalet ücretinin davalıevet tahmiline karar verilmesini çekinmeklarımızla vekaleten bildirme ve istek ederiz.
Bu bağlamlamda dava tarihinden itibaren geriye mevsuk 5 yıldan önceki alacaklar müruru zamana uğramıştır. İş bu nedenle zamanaşımı defimizin hükümde nazara aldatmaınmasını istem zarureti yürekerisindeyiz.
Bundan dolayı bir küme mesai alacağı doğmuş fakat davalı çalıştıran bu müvekkilin doğru kazandığı zait mesai alacaklarını da ödememiştir. Ödenmeyen bir küme çalışma alacakları müvekkilin imzasının bulunmadığı bordrolardan müvekkilin zait emek alacağının bilirkişi tarafından tahmin edilmesini istem etmekteyiz.
.] tarihinde çıkışının verilerek nahak yere ve bildirimsiz olarak iş akdinin feshedildiğini bu sebeple iddia edilen alacaklarının ödenmesi gerektiğini sav ve dava etmiştir.
Müvekkilin ihtimam akdini haklı nedenle feshetmesi nedeni öne sürülerek fazlaya üstüne haklarımız saklı yaşamak kaydıyla şimdilik,
Davalının imzası talepçede bulunmuyorsa davalı, namına gönderilen arzuçeyi baştan bütün ve hakikat bir şekilde 1 haftanın bitimine kadar doldurup hâkime ulaştırması gerekir. Bu süre içinde ulaştırılmayan davaya cevap iradeçesi hâki aracılığıyla
Haksız olarak meslekten çıkartılan müvekkile doğru etmiş olduğu bayrılık ve suç duyurusu tazminatlarının ve yukarıda belirttiğimiz işçilik alacaklarının da ödenmeyeceği hususu şahsen fiilverenlikçe beyan edilerek hiçbir haklı yahut muteber münasebet bulunan değilken konuyerini derhal ayrılma etmeleri gerektiği söyleyiş edilmiştir. Müvekkilim ve bir kesim ihvanı, davalı aracılığıyla hiçbir haklı ve makbul ne gösterilmeksizin iş akitlerinin feshedildiği ve derhal meslekyerini vazgeçme etmeleri gerektiği müvekkilime bildirilmiştir.
Taraflardan her biri, yapmış evetğu tarz anlayışlemlerini kısmen yahut büsbütün ıslah edebilir. Aynı davada, etraf fakat bir misil ıslah yoluna kafavurabilir.
https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/
1.000,00 TL İhbar ödenceı alacağının alacağının ileride kesin olarak belirlenecek ve dileme artırım istekçesi ile artırılacak meblağı da kapsamak üzere, akdin feshi tarihinden itibaren meşru faizden aşağı olmamak kaydıyla teamülleyecek en faziletli vezneci faiziyle baş başa davalıdan tahsiline,
Müvekkil davalı yana ilgilendiren Otel isminde kârletmede 13 ay çkızılışmış ve haklı menşe olmaksızın meseleten çırefikalması yüz aynı zamanda suç duyurusu tazminatına da pay kazanmıştır.
Aksaray Cumhuriyet Esasmüddeiumumilığı …………….. Tahkik ve …………………… no’lu kovuşturmaya dünya olmadığına dair tedarik anket dosyası
“…alacağının misilını veya değerini belirleyebiliyorsa, müphem algı davası açamaz…”


https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman






İş davası, çalışanların ve işverenlerin, iş ilişkisinden kaynaklanan anlaşmazlıkları çözmek için mahkemeye başvurduğu hukuki süreçlerdir.

filfilo.com